退休社保缴费年限的核定涉及视同缴费年限和实际缴费年限两部分，具体规则如下：

一、缴费年限的组成

1. 视同缴费年限

   包括：

   • 1992年之前按国家政策计算的连续工龄（如上山下乡、参军、国企工作年限）；

   • 1992年之后参加工作前的工龄（部分地区从1993年或1994年建立个人账户）；

   • 特殊情况：未参保期间按国家规定计算的工龄（需补缴后可计入）。

2. 实际缴费年限

   按实际缴纳社保费用的时间累计计算，每满12个月按1年计算，不足12个月按比例换算（如5个月换算为0.42年）。

二、缴费年限的计算公式

$$ \text{全部缴费年限} = \text{视同缴费年限} + \text{实际缴费年限} $$

计算公式为： $$ \text{退休时间} - \text{参加工作时间} - \text{扣减年限} $$

其中，扣减年限包括提前退休、中断缴费等需减去的年限。

三、特殊情况处理

1. 延迟退休

   • 2025-2029年退休：最低缴费年限仍为15年；

   • 2030-2038年退休：逐年递增（如2030年需缴15年6个月，2031年16年，以此类推）；

   • 2039年及以后退休：统一调整为20年。

2. 中断缴费

   • 中断缴费期间不计入缴费年限，需补缴后方可计入；

   • 重新就业后，前后缴费年限可合并计算。

3. 特殊工种/群体

   • 参军、出国、因病休养等工龄均视同缴费年限。

四、所需材料

办理退休时需提交：

• 身份证、社保卡、照片等基础材料；

• 人事档案（含工龄计算依据）。

五、查询方式

可通过社保经办机构、官网或手机APP查询缴费年限，确保个人信息准确。

以上规则适用于全国范围，具体政策可能因地区略有差异，建议办理前咨询当地社保部门。