社保缴满15年是领取基本养老金的最低年限要求，但并不意味着满足这一条件后就可以直接退休。具体说明如下：

一、基本条件与误区

1. 最低缴费年限与退休年龄的关联性

   根据《社会保险法》第十六条规定，职工需同时满足“达到法定退休年龄”和“累计缴费满15年”两个条件，方可按月领取基本养老金。

   • 男性职工 ：1968年及以前出生者退休年龄60周岁，1978年4月前出生者退休年龄50周岁，1973年12月前出生者退休年龄55周岁；

   • 女性职工 ：普遍延迟至55周岁（原50周岁）。

2. 缴费满15年后的缴费义务

   即使满足年限要求，职工仍需继续缴费至退休。若退休时未缴满15年，需延长缴费至满15年才能领取养老金。

二、不同参保类型的区别

1. 企业职工

   • 用人单位和职工需依法缴纳社保，缴费期间享受养老、医疗等保障，退休后无需继续缴费即可领取养老金。

2. 灵活就业人员/城乡居民

   • 缴满15年后可自愿选择是否继续缴费。若停止缴费，达到退休年龄时将无法领取养老金。

三、特殊情况说明

• 缴费不足15年的处理 ：若退休时累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险（现称城乡居民养老保险），按相应政策领取基础养老金+约139元的个人账户养老金。

• 提前退休 ：从事特殊工种（如井下、高空等）且满足年龄及工龄条件的职工，可申请提前退休。

四、建议

• 在职职工 ：建议持续缴费，避免因政策调整影响待遇；

• 灵活就业人员 ：可根据经济状况选择缴费年限，但需注意退休后医疗保障可能中断。

社保缴满15年是领取养老金的门槛，但需结合退休年龄及参保类型综合判断，切勿提前终止缴费。