根据我国社保政策，社保缴费年限满15年且达到法定退休年龄是退休的核心条件，与是否继续工作无关。以下是具体说明：

一、基本退休条件

1. 缴费年限要求

   参加基本养老保险的个人，需累计缴费满15年（含视同缴费年限）。

2. 年龄限制

   达到法定退休年龄：男性60周岁，女工50周岁，女干部55周岁（部分地区如河北、江苏、安徽等有特殊规定）。

二、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业身份缴费满15年且达到退休年龄，可正常办理退休手续并领取养老金。

   • 缴费基数影响 ：灵活就业人员可选择较高缴费基数以增加个人账户积累，提高退休待遇。

2. 提前退休

   • 特殊工种 ：从事井下、高空等特殊工种且缴费满15年，可申请提前退休。

   • 因病或特殊贡献 ：部分地区允许因病或特殊贡献人员提前退休。

3. 地区政策差异

   • 女性灵活就业人员 ：如河北省规定，原单位参保满10年且缴费满5年的女性灵活就业人员，可选择50岁退休；江苏省要求累计缴费满15年；安徽省允许缴费满2年的女性灵活就业人员选择50岁退休。

三、注意事项

1. 缴费中断处理

   若中断缴费，需补缴才能满足连续缴费年限要求。但男性超过60岁、女性超过55岁后，即使补缴也无法再享受退休待遇。

2. 养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金水平越高。

3. 后续保障

   退休后仍可享受医疗保险待遇（需满足当地规定），建议继续缴纳社保以保持医疗保障。

四、建议

• 持续缴费更优 ：即使不工作，建议以灵活就业身份继续缴纳社保，避免因缴费中断影响养老金待遇。

• 关注政策变化 ：各地政策存在差异，建议定期咨询当地社保部门，了解最新退休政策（如延迟退休、缴费年限调整等）。

社保年限足够且达到退休年龄后，即使没有工作，仍可依法领取养老金。若需提前退休，需符合特定条件并办理相关手续。