单位给员工办理停医保的网上流程‌需通过当地社保局官网或政务服务平台操作‌，‌核心步骤包括登录系统、提交停保申请、上传材料、确认审核结果‌。不同地区具体操作存在差异，但均需确保材料真实完整、流程合规。

‌第一步：登录指定平台‌
单位经办人访问所在地人社局官网或政务服务网，进入“单位社保服务”专区，使用数字证书或统一社会信用代码完成身份验证。部分地区要求提前开通网上申报权限，需联系社保经办机构办理。

‌第二步：进入医保停保模块‌
在社保业务办理界面选择“职工减员申报”或“医保停保”功能，输入员工身份证号、停保原因（如离职、退休等）、停保时间等基础信息。系统自动校验员工参保状态，若存在欠费需补缴后才能提交申请。

‌第三步：上传证明材料‌
根据提示上传加盖公章的停保申请表、员工离职证明或解除劳动合同书扫描件。部分地区要求附加单位情况说明，注明停保事由及责任归属。材料格式多为PDF或JPG，单文件大小通常不超过5MB。

‌第四步：提交并跟踪审核‌
确认信息无误后在线提交申请，系统生成业务流水号。经办人可在1-3个工作日内通过“业务查询”功能查看审核结果。若被退回，需按提示修改后重新申报；审核通过后，系统同步更新员工医保状态，停保当月生效。

‌第五步：下载凭证并归档‌
审核通过后在线下载《参保人员减员表》或《医保停保证明》，打印后由单位与员工签字确认，与申请材料一并存档备查。停保后单位需及时告知员工医保待遇中止时间，提醒其以灵活就业身份续保或在新单位参保。

单位停保操作直接影响员工就医报销权益，经办人应确保停保时间与劳动关系解除日期一致，避免因操作延误导致员工医保空档。线上办理失败时，可携带纸质材料至社保窗口现场处理，或拨打12333热线咨询异常原因。