根据相关法律法规和搜索结果，社保漏缴一个月是否需要补交及补缴方式如下：

一、是否需要补缴

1. 法律允许补缴

   根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。社保漏缴一个月属于可补缴范围。

2. 特殊情况说明

   • 若断缴时间超过3个月，通常只能补缴近3个月的社保，超出部分无法补缴。

   • 若已达到法定退休年龄且累计缴费满15年，无需补缴（但医疗保险需满足当地规定）。

二、补缴方式

1. 单位补缴

   • 离职后重新就业时，新单位可协助办理补缴手续，通常限补缴3个月内的社保，费用由员工承担。

   • 需提供离职证明、劳动合同等材料。

2. 个人补缴

   • 可直接向当地社保部门提交补缴申请，需准备身份证、社保缴纳证明、工资凭证等材料。

   • 部分城市要求提供补缴月的工资明细及财务章、公章。

三、注意事项

1. 政策差异

   不同城市对补缴时间、材料要求可能不同，建议提前咨询当地社保部门。

2. 影响评估

   • 养老保险 ：断缴1个月对养老金计算无影响，但累计缴费年限不增加。

   • 医疗保险 ：断缴1个月内续缴可恢复待遇，但需支付欠缴部分的医疗费用。

   • 其他险种 ：失业保险因缴费中断失去保障，需重新就业后参保。

四、建议流程（以某地为例）

1. 联系当地社保部门（如街道社保中心）咨询补缴政策。

2. 准备补缴材料：身份证、社保缴纳证明、工资凭证等。

3. 提交补缴申请并缴纳费用。

社保漏缴一个月建议补缴，具体操作需结合当地政策和个人情况办理。