关于黑龙江省视同缴费年限的认定，综合相关政策和文件规定，主要包含以下要点：

一、认定范围

1. 时间范围

   视同缴费年限通常从职工首次参加工作时间开始，至1978年前的连续工龄（部分地区延长至1992年）。例如，1978年前参加工作但1992年后参保的职工，其1978年前的工龄可全部计入视同缴费年限。

2. 人员范围

   包括全民所有制企业、县以上集体企业职工，以及国家机关和事业单位工作人员。具体分为：

   • 职工 ：提供招工表、转正定级表等材料；

   • 固定工/合同工 ：审核招工表、转正定级表等；

   • 下乡知青 ：需知青证、回城证明等；

   • 军人 ：以入伍表及专业审批资料为准。

二、认定标准

1. 连续工龄要求

   需满足国家规定连续工作满15年，且未中断。若期间存在中断（如失业、参军等），需提供相应证明材料（如再就业证明、入伍证明等）以证明连续性。

2. 档案材料审核

   重点审核身份证信息与档案一致性和出生日期真实性，避免因信息错误影响年限计算。

三、操作流程

1. 申请提交

   由单位或档案保管机构提交参保人身份证明、工作经历证明等材料。

2. 审核确认

   社会保险经办机构审核档案材料，确认视同缴费年限起始时间。

3. 结果通知

   审核通过后，确认结果将通知参保人及单位。

四、注意事项

• 政策差异 ：不同地区对视同缴费年限的认定标准可能略有差异，建议咨询当地社保部门。

• 合并计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算，影响退休年龄和养老金待遇。

以上内容综合了《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》及黑龙江省地方政策规定，具体认定以当地最新政策为准。