深圳二档医保生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，具体分为以下两种情况：

1. 以单位上年度职工月平均工资计发

   若职工个人缴费基数低于单位上年度职工月平均工资，则按单位月平均工资计算；若职工个人缴费基数高于单位上年度职工月平均工资，则按职工个人缴费基数计算。

2. 特殊情况下的调整

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于深圳市上年度职工月平均工资60%的，按深圳市上年度职工月平均工资的60%计算。

二、生育津贴发放范围

包括产假工资、生育医疗费补贴等，具体如下：

1. 产假工资替代

   生育津贴用于替代职工因生育离开岗位期间的工资收入，计算公式为： $$生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 \times 产假天数$$

   例如：某职工单位上年度月平均工资为5000元，产假128天，则生育津贴为： $$5000 \times \frac{128}{30} \approx 21333.33 \text{元}$$。

2. 生育医疗费补贴

   • 单胎难产/剖宫产 ：可报销5200元；

   • 多胎生育 ：每多生育1个子女，增加1000元补贴（如二胎6200元、三胎7200元）。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育补贴

   • 生育第二个子女且办理入户登记的，可领取5000元；

   • 生育第三个子女且办理入户登记的，可领取10000元。

2. 育儿补贴

   • 生育第二个子女且办理入户登记的，每年可领取2000元，三年累计1.1万元；

   • 生育第三个子女且办理入户登记的，每年可领取3000元，三年累计1.9万元。

四、注意事项

1. 缴费要求 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险，个人无需单独参保；

2. 申领条件 ：需符合计划生育政策，生育时仍在参保状态；

3. 异地就医结算 ：支持异地就医，按参保地政策报销。

以上标准综合了2020-2025年深圳医保政策，具体金额可能因个人缴费基数、产假时长等因素有所浮动，建议以深圳市医疗保障局最新通知为准。