根据深圳生育津贴的申领政策，个人无法直接申请生育津贴，该津贴由用人单位负责申领和发放。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领主体

生育津贴由用人单位在职工生育或施行计划生育手术次月起1年内，向市医疗保障经办机构申请拨付。单位需掌握职工的参保信息和工资发放情况，办理流程包括提交申请、审核及资金拨付等环节。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$

   其中，月平均工资按职工参保缴费基数计算。

2. 假期天数

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）；

   • 难产（剖宫产） ：增加15天，共113天；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天；

   • 流产津贴 ：未满4个月流产15天，满4个月42天。

3. 特殊情况

   • 若单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资，按社会平均工资计算；

   • 若职工个人工资高于单位月平均工资300%，则按300%计算。

三、其他相关补贴

深圳生育津贴政策还包括一次性生育补贴和育儿补贴：

• 一次性补贴 ：生育第一个子女3000元，第二、三孩分别为5000元、10000元；

• 育儿补贴 ：每年2000元（第二孩）、3000元（第三孩），三年累计发放。

四、注意事项

1. 材料要求 ：单位需提交职工生育证明、工资单等材料；

2. 发放时间 ：审核通过后，津贴一般每月发放至职工账户；

3. 未参保情况 ：若单位未依法参保，生育津贴由单位按产假前工资标准支付。

个人无需直接申请生育津贴，但可通过单位申领，同时可享受一次性补贴和育儿补贴。