职工医保生育报销规定如下：

一、报销范围

1. 生育医疗费用

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费，且不设起付标准。

2. 计划生育相关费用

   • 放置/取出宫内节育器手术补贴最高300元

   • 绝育手术补贴最高1000元

   • 多胞胎生育每增加一胎补贴300元。

二、报销比例与标准

1. 职工医保（单位缴费8%）

   • 住院分娩：按医疗机构等级报销比例执行（一级94%-97%、二级93%-96%、三级88%-91%、特大型三级86%-89%）。

   • 门诊生育：产前检查500元限额内报销，其余自费。

2. 居民医保

   • 顺产2000元、剖宫产3000元限额内报销，多胞胎每增加一胎增加500元。

三、报销流程

1. 即时结算

   • 在定点医疗机构联网结算生育医疗费用，个人自付部分直接扣除。

2. 手工报销

   • 准备身份证、社保卡、费用清单等材料至医保经办机构办理。

四、其他注意事项

1. 生育津贴

   • 计算基数为职工生育前12个月单位缴费平均工资，标准为月均工资÷30×假期天数。

   • 顺产3个月、难产/剖腹产4个月、流产1.5个月、多胞胎每增加一胎0.5个月。

2. 灵活就业人员

   • 连续参保满12个月后，生育保险待遇可等待缴费满12个月再享受。

3. 地区差异

   • 具体报销比例和限额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

五、不报销情形

• 未参加生育保险的职工无法享受生育报销。

• 超出医保目录的费用（如自费药品、营养药品）需个人承担。

以上政策综合了职工医保和居民医保的报销规则，具体以参保地最新政策为准。