职工医保停缴后，生育保险的报销将受到影响，具体规则如下：

一、生育保险与职工医保的关联性

1. 生育保险的缴费要求

   生育保险通常要求用人单位连续缴纳满1年且未中断，才能享受生育津贴等待遇。

2. 职工医保断缴的影响

   若职工医保中断缴费，生育保险将无法正常使用，需补缴满1年后才能恢复待遇。

二、不同情况下的报销处理

1. 断缴后补缴的情况

   • 连续缴费满6个月内补缴 ：中断后3个月内恢复缴费并补缴的，补缴月份发生的生育医疗费用可按规定报销。

   • 断缴超过3个月 ：需以个人身份连续缴纳满6个月后，才能报销补缴前6个月的生育医疗费用。

2. 断缴超过1年的情况

   若断缴超过1年，生育保险将无法报销，需重新累计缴费满1年后才能享受待遇。

3. 灵活就业人员特殊情况

   若职工以灵活就业身份参保，生育保险通常不包含在内，无法享受生育津贴。

三、其他注意事项

• 生育津贴的计算 ：以职工参保前12个月的缴费基数为基数，缴费每满1年对应1个月的津贴标准。

• 地区政策差异 ：不同地区对断缴补缴的具体规定可能不同，建议及时咨询当地社保部门。

职工医保停缴期间无法报销生育保险，需根据断缴时长补缴或转为个人参保，且存在时间限制。