职工医保男性参保人员生育保险的报销主要涉及生育津贴和医疗费用两部分，具体报销规则如下：

一、报销范围

1. 生育医疗费用

   包括产前检查费（限额报销500元）、计划生育手术费、遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费等，实行联网结算，符合政策规定的费用由医保基金按比例支付。

2. 生育津贴

   适用于实施计划生育手术（如输精管结扎/复通术）的男性职工，需满足连续参保满12个月的条件。

二、报销条件

1. 基本要求

   • 符合国家计划生育政策及法定生育条件；

   • 连续参保缴费满12个月（含当月），且无补缴、欠缴记录。

2. 特殊情形

   • 未就业配偶生育时，若其未参加医保，可用男方医保报销医疗费用，但需满足配偶失业登记、男方缴费满1年等条件。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 男职工及配偶身份证、社保卡、出生医学证明；

   • 住院结算发票、产前检查费发票、病例首页等。

2. 申领方式

   • 线上：通过当地医保公众号（如“厦门医疗保障”）或政务服务中心医保窗口办理；

   • 线下：携带材料至市/区社保经办机构提交申请。

四、注意事项

1. 费用结算

   • 生育医疗费用直接在定点医疗机构结算，无需手工申请；

   • 超出医保限额部分，可用职工医保个人账户支付。

2. 地区差异

   • 具体报销标准（如产前检查限额2500元、流产补贴200元等）可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

五、示例（以某地政策为例）

• 顺产生育津贴 ：按男方上年度平均工资计算，通常为8000-1.2万元；

• 流产补贴 ：200元（符合条件）。

通过以上流程和注意事项，职工医保男性参保人员可规范申请生育保险待遇，确保权益得到保障。