佛山市的保育员是否享有从教津贴，需根据工作年限、学历和职称等因素综合判断，具体政策如下：

一、津贴标准与发放条件

1. 基础津贴

   • 持有保育员上岗证，在同一所幼儿园连续工作满2年且未满5年的，每月发放600元从教津贴；

   • 工作满5年及以上或累计工作满7年的，津贴提升至800元/月。

2. 学历与职称加成

   • 大专及以上学历的保育员，每月津贴增加50元；

   • 职称达到幼教二级及以上的，每月增加50元；

   • 职称达到幼教一级及以上的，每月增加100元。

3. 区域差异

   • 不同区县的津贴标准存在差异，例如：

     • 顺德区 ：普遍为3000-4000元/月，含政府补贴；

     • 高明区 ：工作满2-5年的津贴为600元，7年及以上为800元；

     • 南海区 ：九江石江幼儿园等部分岗位提供五险一金+800元津贴+餐补+双休等。

二、其他福利

除津贴外，保育员通常还享有以下福利：

• 五险一金 ：依法缴纳养老保险、医疗保险等；

• 餐费补贴 ：部分幼儿园提供每日餐补；

• 假期保障 ：含双休、法定节假日及寒暑假，且部分区域（如南海区）实行教工子女保教费补贴。

三、注意事项

• 津贴发放以实际工作年限和资格为准，需连续工作满规定年限才能申领；

• 不同幼儿园可能根据自身情况调整津贴标准，建议入职时咨询具体单位。

佛山市保育员在满足条件后可获得从教津贴，具体金额因地区、工作年限和资质而异。