根据山东省最新政策，父母护理假的规定如下：
一、护理假适用情形
-
常规情况
父母生病住院治疗期间可休护理假，可分开休但不可结转到下一年。
-
特殊情形
-
子女死亡或生活不能自理时，子女配偶可享受护理假。
-
养子女、继子女照料赡养的养父母、继父母，可享受护理假。
-
二、护理假天数
-
常规护理假 ：每年累计不少于15天（2025年最新调整）。
-
六十周岁以上老年人护理假 ：独生子女每年累计10天，非独生子女每年累计7天。
三、工资与福利待遇
-
护理假期间工资照发，福利待遇不变。
-
护理假不计入国家法定节假日、休息日。
四、其他注意事项
-
申请材料 ：独生子女需提供身份证、配偶计划生育证明、婴儿出生证明等材料申请护理假津贴。
-
护理假类型 ：分为常规护理假和特殊护理假（如六十周岁以上老人），但当前政策未明确特殊护理假单独天数。
-
地区差异 ：济宁市等部分城市可能对常规护理假天数有额外规定（如每年15天），需以当地最新文件为准。
五、政策依据
以上规定主要依据《山东省人口与计划生育条例》及政府最新发文，鼓励用人单位制定弹性休假措施以平衡工作与家庭。
（注：2022年11月1日起实施的育儿假、陪产假等政策已包含在护理假相关条款中）
