护士的收入构成包括基本工资、奖金、津贴和补助等。津贴部分具体包括以下几种：
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夜班津贴 ：护士在夜间工作时可获得额外的津贴。
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餐补 ：为护士提供的餐饮补贴。
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住房补贴 ：针对护士的住房问题提供的补贴。
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工龄津贴 ：根据护士从事护理工作的年限，给予不同金额的津贴。具体标准为：
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从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；
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满10年不满15年的，每月5元；
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满15年不满20年的，每月7元；
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满20年以上的，每月10元。
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特殊津贴 ：包括传染病预防津贴和高风险岗位津贴等，针对特定工作环境和岗位提供额外补偿。
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社会保险与福利补贴 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇，以及住房公积金、节日福利、健康体检等福利。
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地方性补贴政策 ：不同地区可能有不同的补贴政策，例如上海市实施的《养老护理员激励补贴实施办法》等。
需要注意的是，合同工的合同中可能没有关于护龄津贴的相关条款，而在编护士的薪资构成中则包括基本工资、绩效工资、津贴补助、奖金及福利待遇等，且月薪普遍高于合同人员，并享有更全面的福利待遇。护士在退休、患病、负伤、因工伤残、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。
