阳江五险一金标准

阳江五险一金标准如下(截至2025年3月最新数据):

一、社保缴费基数

  1. 最低缴费基数

    • 养老、医疗、失业、工伤、生育保险:2692元/月

    • 公积金:2000元/月

    *注:部分早期数据仍以2000元为基准,但公积金最低档已调整至2000元。

  2. 最高缴费基数

    • 养老:3490.2元/月

    • 医疗:1994.4元/月

    *注:具体上限可能因政策调整,建议以阳江官方最新通知为准。

  3. 缴费比例

    • 单位 :养老保险14%、医疗保险8%、失业保险0.48%、工伤保险0.21%、生育保险1%

    • 个人 :养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0%、生育保险0%

    *注:灵活就业人员可选择0-300%的缴费档次。

二、社保缴费金额示例

以2692元(最低基数)为例:

  • 养老保险 :单位376.88元(2692×14%),个人215.36元(2692×8%)

  • 医疗保险 :单位248.15元(2692×5%),个人74.45元(2692×1.5%)

  • 失业保险 :单位6.77元(1410×0.48%),个人2.82元(1410×0.2%)

  • 工伤保险 :单位5.66元(2692×0.21%)

  • 生育保险 :单位26.92元(2692×1%)

  • 公积金 :单位194.4元(2000×10%),个人194.4元(2000×10%)

三、其他说明

  1. 缴费基数调整

    社保缴费基数通常为上年度社会平均工资的60%-300%,具体由单位在政策范围内自主选择。2. 灵活就业人员

    若选择较低缴费档次,可降低每月社保支出,但长期可能影响养老金待遇。

  2. 政策变动

    养老保险个人缴费比例曾为8%,近年可能因政策调整降至8%。

建议以阳江官方发布的最新政策文件为准,具体金额可能因年度调整而变化。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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换工作社保断了6个月怎么续交

根据社保政策规定,社保断缴6个月的处理方式需根据断缴原因和参保类型进行区分,具体如下: 一、单位责任导致的社保断缴 协商补缴 若因单位漏缴、错缴导致社保断缴,可要求单位出具补缴申请材料(如工资支付凭证、劳动合同等),向社保部门申请补缴。 法律途径 若单位拒绝补缴,可向劳动监察部门投诉或通过法律诉讼维权,要求单位承担补缴责任。 二、个人原因导致的社保断缴 离职后新单位续缴 若因个人离职

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关于换工作导致社保断缴一个月的处理方式,综合权威信息整理如下: 一、补缴可能性 允许补缴 因工作原因(如换工作)导致的社保断缴,属于可补缴情形。根据《社会保险法》,单位有义务为在职员工缴纳社保,若因单位原因断缴,员工可要求补缴。 个人补缴限制 若因个人原因(如主动离职)导致断缴,通常无法补缴。但部分地区政策存在差异,建议咨询当地社保局确认。 二、补缴方式 单位补缴 原公司协助

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新农合报销地点根据就医类型和地区政策有所不同,具体如下: 一、报销地点分类 指定医疗机构报销 参保人员需在农村合作医疗指定的医疗机构(如乡镇卫生院/社区卫生服务中心、县级医院等)就医,费用可现场刷卡或窗口报销。 非指定医疗机构报销 若在非指定机构就医,需先自行垫付费用,再返回当地新农合管理部门(如乡镇农医所、区行政服务中心)申请报销。 二、具体报销地点要求 门诊报销 村卫生室/社区卫生服务站

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肾病性浮肿面容不能吃什么

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肾病性浮肿面容可能是什么病

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