可以补缴至满15年
根据最新政策规定，职工养老保险缴费年限不足15年时，有以下解决方案：
一、补缴至满15年
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达到法定退休年龄但缴费不足15年
若参保人员已达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，可以选择一次性补缴至满15年，退休后按月领取基本养老金。
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未达到退休年龄但缴费不足15年
若未达到退休年龄，需补缴断缴期间的费用。单位原因造成的断缴需缴纳0.5‰滞纳金（部分地区可能为0.05%）。
二、其他选择
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转入城乡居民养老保险
若不希望继续缴纳职工养老保险，可申请将职工社保转入城乡居民养老保险，按当地标准享受基础养老金和约10%的缴费补贴。
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延长缴费5年后仍不足15年
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。
三、办理流程（以灵活就业人员为例）
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准备材料：身份证、户口本、灵活就业证明（如营业执照或居委会证明）。
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选择渠道：
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直接到社保中心柜台办理；
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通过“掌上社保”APP或社保网上平台操作。
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补缴年限计算：
补缴年限会计入累计缴费年限，退休时按新年限计算养老金待遇。
四、注意事项
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单位补缴限制 ：
单位原因造成的断缴需单位提出申请并缴纳滞纳金，个人原因造成的断缴需个人自行补缴。
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政策差异 ：
具体操作细节可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
通过以上方式，职工养老保险缴费年限不足15年的问题可得到有效解决，确保退休后基本养老金的领取。
