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根据相关法律法规和搜索结果，关于职工养老保险缴纳问题，您可以参考以下说明：

一、职工社保缴纳年限要求

1. 累计缴费满15年可退休

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。

2. 缴费中断处理

   若职工在达到退休年龄前中断缴费，可继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

二、职工离职后个人缴纳社保的可行性

1. 灵活就业形式

   职工离职后若未再就业，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，需到户籍所在地社保中心办理参保登记。

2. 所需材料

   需携带身份证、银行卡、劳动手册等材料，选择灵活就业社保套餐（通常为个人缴费8%+3元基础费）。

三、个人缴纳与单位缴纳的待遇差异

• 养老金计算 ：个人缴费部分并入个人账户，退休后按个人账户储存额+基础养老金计算养老金。若个人缴费年限长于单位缴费年限，个人账户养老金会更高。

• 缴费基数影响 ：个人缴纳时需自主选择缴费基数，通常低于单位缴费基数，但缴费年限越长，实际领取金额越高。

四、注意事项

1. 避免重复缴费

   若离职后公司仍要求个人缴费，需确认公司是否已代扣代缴，避免重复缴费。

2. 转移接续

   若异地就业，需办理社保转移手续，确保缴费年限连续计算。

总结

职工缴纳10年养老保险后，若希望继续参保，完全可以选择灵活就业形式自行缴纳，但需注意缴费基数、年限计算及避免重复缴费等问题。建议办理前咨询当地社保机构，制定个性化参保方案。