关于养老保险中断2年是否需要补缴的问题，需结合政策规定、个人经济状况及养老金影响综合判断，具体分析如下：

一、补缴的必要性

1. 养老金计算影响

   养老保险采用“按实缴费、按实发放”原则，中断期间不计入缴费年限，但累计缴费满15年即可领取基础养老金。补缴可增加缴费年限，提高基础养老金水平。

2. 政策限制

   目前全国大部分地区已停止允许职工一次性补缴中断社保（2020年天津试点政策已废止），且补缴后养老金增幅有限。补缴需符合当地最新政策规定。

二、不补缴的可行性

1. 养老金计发基数下限

   若中断期间未缴满15年，可申请延迟退休以补缴不足年限，或选择一次性补缴（部分地区试点开放）。不补缴则按中断前一年的全省社会平均工资计算计发基数，但会降低养老金水平。

2. 经济成本考量

   补缴需承担滞纳金（通常为每日0.5‰），且养老金增幅可能低于原缴费基数水平。若经济压力较大，可优先考虑其他理财方式。

三、决策建议

1. 评估经济能力

   若经济条件允许且希望提高养老金待遇，可补缴中断年限。若无法承担补缴费用，建议通过储蓄、投资等方式弥补养老金损失。

2. 关注政策动态

   新规允许2011年前退休的国企/事业单位职工、60-80年代知青、高龄未缴满15年的退休人员补缴，可结合自身情况咨询当地社保部门。

3. 咨询专业机构

   通过社保局、律师或财务规划师了解具体操作流程及滞纳金计算方式，避免因政策变化影响决策。

补缴与否需权衡个人经济状况与养老金长期收益，建议谨慎评估后做出选择。