2024年宁波生育津贴的领取标准及规定如下：

一、计发标准

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或实施计划生育手术时所在单位上年度职工月平均工资为基数，若单位无上年度数据则采用当年度职工月平均工资；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、申领条件

1. 参保缴费要求

   • 生育时在本市职工医保待遇正常，已连续缴纳职工医保（含生育保险）满12个月；

   • 跨统筹区参保或欠费均不视为连续缴费。

2. 生育合规性

   • 符合国家和浙江省计划生育政策规定，需完成生育登记等手续。

3. 其他要求

   • 产假期间需处于在职状态，单位未欠缴生育保险费用。

三、津贴构成

1. 基础生育津贴

   按上述公式计算；

2. 一次性生育营养补助

   按上年度宁波职工月平均工资的一定比例发放，具体比例未明确提及，但可参考其他地区政策（如杭州按80%-130%计算）。

四、报销范围

覆盖女职工在孕产期因生育发生的符合规定的医疗费用，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费等，具体报销标准如下：

• 产前检查费 ：最高支付1000元；

• 分娩住院费 ：市内三级医院顺产约2800元、剖宫产约4500元，超出部分自付。

五、申领方式

1. 线上申领

   通过“浙里办”APP或经办机构窗口提交材料申领；

2. 线下申领

   提供出生证明、出院记录等材料至单位代为领取。

六、注意事项

• 所提供材料需真实有效，虚假材料将承担法律责任；

• 单位需按时申报津贴金额，瞒报或漏报将受处罚。

以上信息综合自宁波社保部门官方指南及权威平台发布内容。