无生育津贴

根据我国现行法律法规和搜索结果，未婚生育的生育津贴享受情况如下：

一、生育津贴的领取条件

生育津贴的领取需同时满足两个核心条件：

1. 用人单位依法缴纳生育保险

   用人单位需按时足额缴纳生育保险费用，且缴费状态持续至产假结束。

2. 符合计划生育政策

   生育津贴与计划生育政策挂钩，需持有《生育服务证》或结婚证。

二、未婚生育的生育津贴资格

1. 无法享受生育津贴

   由于未婚生育违反国家计划生育政策，不符合生育津贴的资格要求，因此无法领取生育津贴。

2. 可享受产假

   产假是法定的，未婚生育女性与已婚生育女性享有同等产假权利（通常为98天），但无法获得生育津贴。

三、其他相关权益

1. 医疗费用报销

   若用人单位已参保，未婚生育的医疗费用可按生育保险规定报销；若未参保，则由用人单位承担。

2. 法律权益保障

   未婚生育女性与已婚生育女性在产假期间均受《女职工劳动保护特别规定》保护，用人单位不得以生育政策为由拒绝批准产假。

四、地区差异说明

部分地区（如广东）明确将未婚生育排除在生育津贴外，而全国大部分地区（包括合肥）虽承认产假权益，但生育津贴需符合计划生育条件。建议咨询当地人社部门确认具体待遇。

未婚生育女性无法享受生育津贴，但可依法享受产假，相关医疗费用报销需根据用人单位参保情况确定。