关于社保补缴，根据缴费主体和原因不同，补缴流程和材料要求有所差异，具体如下：

一、单位补缴社保

1. 适用情形

   • 因单位原因导致社保中断（如未按时缴费）。

   • 需补缴的时间通常为欠费当年度，且一般只能补缴2个月。

2. 补缴流程

   • 单位需提交书面申请，附上补缴申请表、劳动合同、工资发放凭证、用工登记表等材料。

   • 社保经办机构审核通过后，单位按核定金额缴费，缴费完成后领取补缴证明。

3. 注意事项

   • 超过2个月未缴无法由单位补缴。

   • 需注意补缴时效，超过时效可能影响后续待遇（如养老金计算）。

二、个人补缴社保

1. 适用情形

   • 个人原因导致社保中断（如离职后未续保）。

   • 需补缴的时间通常为中断后有稳定收入并具备参保条件时。

2. 补缴流程

   • 前往户籍所在地社保经办机构提交申请，需携带身份证、户口簿、工资收入证明等材料。

   • 填写补缴申请表，明确补缴险种、时间段和金额，审核通过后缴费。

3. 特殊情况处理

   • 单位责任补缴 ：可要求原单位协助补缴（补缴年限≤2个月）。

   • 跨地区补缴 ：需在户籍地办理，无法直接在原参保地补缴。

三、其他注意事项

• 材料准备 ：不同地区对材料要求可能不同，建议提前咨询当地社保部门。

• 滞纳金 ：单位补缴需支付滞纳金（按日加收0.05%）。

• 法律途径 ：若单位拒不补缴，可通过劳动部门投诉或法律途径维权。

以上流程及材料仅供参考，具体操作请以当地社保政策为准。