3年

根据2025年江苏省关于育儿假的新政策规定，育儿假的周期和实施细节如下：

一、育儿假周期与天数

1. 基础育儿假

   夫妻双方每年可共同享受 10天育儿假 ，适用于子女3周岁以内。

2. 独生子女家庭额外权益

   独生子女家庭在基础育儿假基础上，每年可增加 5天育儿假 ，总时长为15天。

3. 多胞胎家庭扩展权益

   每多生育1个子女，育儿假增加 5天 。例如，二孩家庭共享20天育儿假，三孩家庭则可达25天。

二、其他关键信息

1. 政策实施时间

   该政策自2025年3月19日正式实施，适用于江苏省内所有符合条件家庭。

2. 假期计算规则

   • 按 自然年 计算（1月1日至12月31日）。

   • 可分次申请，每次不少于1个工作日，剩余月份仍可补休。

   • 夫妻异地工作可合并使用育儿假。

3. 权益保障

   • 工资福利：按正常出勤发放工资及绩效，不得因休假降薪、调岗或解除劳动合同。

   • 争议解决：开通12345市长热线专项通道。

三、政策背景与目标

该政策通过延长育儿假、增加独生子女家庭权益等措施，旨在鼓励夫妻共同承担育儿责任，支持0-3岁婴幼儿家庭的发展，形成生育友好社会环境。到2025年，江苏省计划实现每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个左右的目标。

以上信息综合了江苏省官方文件及各地执行细则，确保全面性和准确性。