生育保险的缴纳与婚姻状况无关，具体说明如下：

一、参保条件

1. 无需结婚

   生育保险的参保条件中明确指出，职工是否结婚不影响参保资格。单位只要依法为职工缴纳生育保险费，职工即可享受相关待遇。

2. 单位缴费责任

   该保险完全由用人单位承担缴费责任，职工个人无需缴纳任何费用。

二、待遇享受条件

1. 生育医疗费用报销

   职工生育时，符合国家计划生育政策的生育医疗费用可从生育保险基金中支付。

2. 生育津贴领取

   需提供结婚证、准生证、身份证、户口本等材料办理生育津贴申领，但结婚证是报销的必要条件之一。

三、特殊情况说明

• 未婚先孕的参保

  若职工未婚先孕，单位仍需依法缴纳生育保险费，但需补充孕检资料。部分保险公司可能要求孕满28周后开始承保，且存在10个月的孕产等待期。

• 未就业配偶的待遇

  职工未就业配偶（如男性配偶）可依据配偶的缴费记录享受生育医疗费用待遇。

四、法律依据

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。”第五十四条进一步明确：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”

生育保险的缴纳与婚姻无关，但报销生育津贴需提供结婚证。建议职工关注单位参保政策，确保及时申领待遇。