常州最新育儿假规定如下:
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时长及次数
- 符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
- 每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。育儿假自子女出生之日起按周年计算,即自子女出生之日起的36个月内,夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。
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休假方式
- 育儿假的使用方式更加灵活,父母可以选择一次性休完,也可以分段休假,甚至可以将部分假期转换为半日制工作模式,以便更好地平衡工作与家庭生活。
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薪资待遇
- 育儿假期间的津贴标准有所提高,根据家庭收入水平,津贴比例从原来的60%-80%提升至70%-90%,以减轻家庭经济压力,确保更多家庭能够享受这一福利。
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企业责任
- 企业需为员工提供更完善的育儿假支持,包括保留职位、提供弹性工作安排等,同时政府将加强对企业的监督,确保政策落实到位。
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适用范围
- 新规将育儿假的适用范围扩大到更多群体,包括非婚生子女家庭、单亲家庭以及收养家庭,确保所有育儿家庭都能享受同等的政策支持。
常州育儿假新规在时长、休假方式、薪资待遇等方面都有明确规定,旨在更好地保障职工的育儿权益。