上海小城镇保险是一项专为外来从业人员设计的社会保险制度，旨在保障其合法权益。它涵盖了养老、医疗、失业、生育和工伤五项内容，与上海城镇社会保险体系相衔接。
一、缴费标准
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养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。
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医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%。
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失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
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工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴费。
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生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴费。
二、缴费比例
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用人单位：总缴费比例为37%。
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个人：总缴费比例为17%。
三、办理流程
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登记：需提供《组织机构代码证》副本及其复印件、《企业法人营业执照》或《营业执照》副本及其复印件等材料，前往单位所在地的区、县社保中心办理，每月5日-26日（法定节假日除外）可办理。
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缴费：用人单位可通过银行转账、现金、支票等方式缴纳社会保险费，应每月按时足额缴纳。
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享受待遇：包括养老金领取、医疗费用报销、失业保险金领取、工伤保险赔偿及生育保险津贴等。
四、注意事项
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缴费基数：按本人上年度月平均工资确定，但不得低于上年度全市职工月平均工资的60%，不得高于300%。
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补缴规定：未按时足额缴纳的，将被责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将面临罚款。
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转移接续：外来从业人员离开本市的，可办理社会保险关系转移接续手续。
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个人权益记录：外来从业人员可向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，并要求提供相关咨询服务。
上海小城镇保险为外来从业人员提供了全面的社会保障，确保了他们在上海工作期间的基本生活需求和权益得到保障。
