医疗、生育、失业
关于“五险合并为三险”的具体内容，结合最新政策及权威信息整理如下：
一、合并的险种划分
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医疗保险与生育保险合并
多数地区将医疗保险与生育保险合并为 医疗生育保险 ，统一纳入基本医疗保险体系，保障参保人员的基本医疗需求及生育相关权益。
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工伤保险与失业保险合并
部分地区试点将工伤保险与失业保险合并，但这一改革尚未全国统一实施，具体实施范围需以当地政策为准。
二、未合并的险种说明
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养老保险 ：作为独立险种，保持不变，覆盖老年基本生活保障。
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住房公积金 ：未纳入合并范围，仍作为住房保障制度独立存在。
三、法律依据与现状
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法律依据 ：
《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定五险制度，但未提及合并为三险。合并属于地方性改革措施，需以具体行政区域的规定为准。
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实施现状 ：
截至2025年3月，全国大部分地区仅实现医疗与生育保险合并，养老保险、失业保险、工伤保险仍保持独立。部分地区（如山西、内蒙古等）已试点合并工伤保险与失业保险，但覆盖范围有限。
四、对劳动者的影响
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保障范围 ：合并后，生育、工伤等特殊群体的保障渠道更加统一，管理效率提升。
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个人缴费 ：仅养老保险、医疗保险、失业保险需个人缴费，其他险种由单位全额承担。
总结
当前五险并未全国统一合并为三险，而是呈现“五险变四险”的趋势（医疗与生育合并，工伤保险与失业保险部分地区试点合并）。建议关注当地最新政策，以了解具体保障内容及实施范围。
