根据我国社会保险制度的规定，生育险和医疗保险是五险中的两个独立险种， 不能单独购买 。以下是具体说明：

一、生育险的参保要求

1. 单位强制参保

   生育保险是用人单位的法定义务，必须与职工同时缴纳，职工个人无需缴费。

2. 缴费与待遇关联

   只有当用人单位连续缴纳生育保险满1年且职工在生育期间缴费时，才能享受生育津贴和生育医疗费用报销待遇。

二、医疗险的参保要求

1. 单位强制参保

   医疗保险同样为用人单位的强制责任，需与生育保险等五险同步缴纳。

2. 待遇范围差异

   医疗保险主要保障疾病医疗费用，而生育医疗费用需通过生育保险报销，两者不可替代。

三、未参保的后果

1. 生育相关费用报销受阻

   若单位未缴纳生育险，职工无法通过生育保险报销医疗费用，只能依赖医疗保险（但生育费用不在其保障范围内）。

2. 其他权益受损

   单位未缴社保还可能面临行政处罚、赔偿损失等法律后果。

四、解决建议

1. 要求单位补缴

   可通过劳动仲裁或社保部门投诉要求单位补缴。

2. 灵活就业人员参保

   若为灵活就业人员，需单独购买养老保险和医疗保险，但无法享受生育保险待遇。

生育险和医疗保险不可单独购买，必须由用人单位依法缴纳。若单位未缴，职工应通过法律途径维护自身权益。