根据2024年社保政策，关于补缴满15年的规定如下：

一、已缴满15年的情况

1. 无需补缴

   若参保人已累计缴费满15年且达到法定退休年龄，无需补缴，可直接按月领取养老金。

2. 特殊情况处理

   • 单位欠缴 ：因单位原因中断缴费的职工，可提供劳动关系证明申请补缴，补缴年限通常不超过3年。

   • 城乡居民社保 ：可一次性补缴不足年限后转为居民养老保险。

二、未缴满15年的情况

1. 2011年7月1日前参保

   若在2011年7月1日前参保且退休时未缴满15年，允许一次性补缴至满15年。

2. 2011年7月1日后参保

   • 延长缴费 ：可申请延长退休年龄（最多5年），继续缴费至满15年。

   • 一次性补缴 ：部分地区支持补缴至15年，但需符合当地政策（如累计缴费不足10年且退休年龄>60岁）。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

• 转型选择 ：未缴满15年且无法补缴的职工，可转为城乡居民养老保险，但养老金待遇较低。

• 滞纳金与罚款 ：因单位欠缴补缴时，可能涉及滞纳金；个人补缴（如转居民保险）通常无罚款，但需符合条件。

总结

2024年社保补缴新规主要放宽了已缴满15年人群的待遇，未缴满15年的人群需根据参保时间、年龄及地区政策选择补缴、延长缴费或转型。建议参保人及时咨询当地社保部门，了解具体操作流程和条件。