四川确实有生育津贴，但金额并非固定，而是根据所在单位上年度职工月平均工资及产假天数计算。以下是具体说明：
1. 生育津贴发放条件
- 用人单位需为职工连续缴纳生育保险满1年。
- 符合国家及四川省计划生育政策。
- 需在产假或休假期间依法享受生育保险待遇。
2. 生育津贴计算方式
- 公式：生育津贴 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。
- 产假天数：基础产假98天，符合四川省政策可增加60天，即158天；难产增加15天；多胞胎每多生一个婴儿增加15天。
3. 地区差异
- 成都：按单位上年度职工月平均工资计算，未参保者按产假前工资支付。
- 达州：按职工产假或休假天数计发，基数为单位上年度职工月平均工资。
- 其他地区：如自贡、攀枝花等，产假天数及津贴计算方式有所不同。
4. 实际发放金额
- 根据四川省2024年的最新数据，人均生育津贴约2.1万元。
5. 申请流程
- 提供相关证件（如身份证、结婚证、出生证明等）。
- 由单位经办人办理生育保险登记。
- 在规定时间内向社保部门申请报销。
6. 注意事项
- 各地区政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门。
- 产假天数直接影响津贴金额，请提前了解具体假期规定。
通过以上方式，您可以了解并申请四川省生育津贴，享受生育保险带来的福利保障。
