根据2022-2024年攀枝花社保缴费数据，结合近年政策调整趋势，职工社保缴费变化可总结如下：

一、缴费基数调整

1. 缴费基数范围

   攀枝花社保缴费基数以当地职工月平均工资为基准，通常为上年度平均工资的60%-300%之间，分为8个档次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）。例如2024年缴费基数上限为26313元，下限为7518元。

2. 调整机制

   缴费基数每年动态调整，2024年调整后最低档为345.06元，最高档为3256.8元。调整公式为： $$\text{缴费基数} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{12} \times \text{档位系数}$$

   其中档位系数范围为0.6-3.0。

二、缴费比例变化

1. 职工缴费比例

   • 养老保险 ：个人缴纳8%，单位缴纳22%；

   • 医疗保险 ：个人缴纳2%+3元，单位缴纳10%；

   • 失业保险 ：个人缴纳0.2%，单位缴纳1%；

   • 工伤保险 ：单位缴纳0.4%-3.8%（2024年下调50%后范围为0.4%-1.9%）；

   • 生育保险 ：单位缴纳0.8%，个人不缴费；

   • 住房公积金 ：单位和个人各缴纳12%。

2. 灵活就业人员比例

   2024年灵活就业人员养老保险比例固定为20%，医疗保险比例根据地区差异在6%-13%之间。

三、其他影响因素

1. 养老金计算

   养老金待遇受缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄及当地社平工资等多重因素影响，具体数额需结合个人情况计算。

2. 政策调整趋势

   近年来社保政策持续优化，例如工伤保险费率下调50%、灵活就业人员参保范围扩大等。

四、建议

建议职工关注当地社保部门发布的最新政策文件，灵活就业人员可通过社保计算器实时查询缴费明细。社保缴费调整旨在保障职工权益，但具体待遇仍与个人缴费行为密切相关。