绵阳生育津贴的发放标准根据职工生育类型、用人单位缴费情况等因素综合确定，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定假期天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工参保缴费基数计算，无缴费记录的按当地职工平均工资计算；

   • 法定假期天数 ：

     • 顺产：98天

     • 剖宫产：113天

     • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

     • 流产：未满4个月（孕16周）42天，满4个月15天。

2. 特殊情况调整

   • 若用人单位连续缴纳职工医保满11个月但未满1年，按实际缴费基数计算；

   • 若用人单位缴费基数低于当地职工平均工资60%，按职工平均工资的60%计算。

二、其他相关补贴

1. 产前检查费补贴

   • 怀孕16周前：300元

   • 怀孕满4个月：700元

   • 怀孕不满4个月：300元。

2. 生育医疗费报销限额

   • 顺产：5000元

   • 剖宫产：6000元

   • 多胞胎每增加1个婴儿：1000元

   • 流产：

     • 孕满4个月：2000元（剖宫产+1000元）

     • 孕不满4个月：500元。

3. 一次性补贴

   • 顺产：300元

   • 剖宫产：300元

   • 多胞胎每增加1个婴儿：1000元。

三、申领条件

• 女职工生育或实施计划生育手术并依法享受产假或手术休假；

• 用人单位已按时足额缴纳生育保险费满11个月。

四、注意事项

• 政策调整 ：生育津贴标准可能随政策调整，建议申领前咨询当地社保部门；

• 与其他补贴叠加 ：如护理假津贴（配偶按男方缴费基数计算）等。

以上信息综合了2019-2024年绵阳生育保险政策，具体执行以最新官方文件为准。