根据2024年泸州生育津贴政策规定，生育津贴的计发天数以国家法律规定的产假天数为准，即 98天 。具体说明如下：

一、生育津贴计发天数

1. 基础产假

   女职工生育享受 98天 产假，其中产前检查包含15天。

2. 特殊情况延长

   • 难产（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等）增加 15天 产假；

   • 多胞胎生育，每多生育1个婴儿增加 15天 产假。

3. 流产假

   • 怀孕未满4个月流产： 15天 产假；

   • 怀孕满4个月流产： 42天 产假。

二、生育津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位 上年度职工月平均缴费工资 除以30再乘以实际计发天数计算。若用人单位无上年度职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数。

三、与158天的关系

泸州生育津贴 不直接按158天发放 ，但 法律允许用人单位在98天基础上延长产假 （如四川等地通过地方性法规延长女方生育假60天、男方护理假20天），延长部分不计入生育津贴计发天数，需由用人单位另行安排工资或福利。实际生育总天数可能达到158天，但生育津贴仍以98天为限。

四、注意事项

• 生育津贴与产假天数需以《四川省人口与计划生育条例》等法律法规及地方政策为准；

• 若用人单位未依法履行延长产假义务，职工可依法维权。

2024年泸州生育津贴按 98天 计算，超出部分需用人单位补足或安排其他形式待遇。