关于换工作后医保中断三个月的补缴问题，根据最新政策规定和操作流程，可分为以下几种情况处理：

一、单位补缴

1. 协商补缴

   若新单位已参保，可要求单位协助补缴断缴期间的医保费用。单位需承担缴费责任，员工无需额外支付。

2. 单位未按时缴纳

   若单位未依法缴费，可向社保部门投诉或申请法律途径追缴。

二、个人补缴

1. 线下办理

   携带身份证、社保卡及银行卡到当地社保局窗口办理补缴手续，部分地区支持手机APP操作。

2. 线上办理

   登录当地社保局官网或官方APP，通过“医保补缴”入口提交材料并缴费。

三、注意事项

1. 补缴时效

   • 职工医保断缴 不超过3个月 可补缴，补缴后次月恢复待遇，中断期间医疗费用可追溯享受。

   • 若断缴超过3个月，需重新参保并连续缴费满6个月才能恢复报销资格，且连续缴费年限从零累计。

2. 滞纳金

   部分地区（如北京、上海）对补缴收取每日0.2‰滞纳金，但一般不超过100元。

3. 特殊政策

   • 灵活就业人员断缴3个月以上可能无法补缴，需转为居民社保（待遇下降40%-60%）。

   • 建议优先补缴医保，避免影响生育津贴等权益。

四、操作建议

1. 确认补缴资格

   通过当地社保局电话或官网确认是否符合补缴条件，避免遗漏材料。

2. 准备材料

   基础材料：身份证、社保卡、银行卡；单位补缴需额外提供工资基数等文件。

3. 及时咨询

   不同地区政策存在差异，建议提前电话咨询当地社保局，确认具体流程和材料要求。

通过以上措施，可在规定时间内恢复医保待遇，减少断缴带来的影响。