武汉护理假津贴的计算方法与金额取决于职工的工资水平和工作单位的具体情况。以下是详细说明：
1. 护理假津贴天数
武汉男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天护理假津贴。
2. 津贴日支付标准
护理假津贴的日支付标准根据以下规则计算：
- 上年度月平均工资：按照男职工配偶生育当月，男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。
- 工作变动情况：若男职工配偶生育前12个月内，男职工变动过工作单位，则按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。
- 缴费不足12个月：若用人单位缴费不足12个月，则按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。
3. 津贴计算公式
护理假津贴的具体金额通过以下公式计算：
护理假津贴 = 日支付标准 × 15天。
4. 申领条件
- 男职工所在单位需参加武汉市生育保险。
- 男职工需按规定参保缴费，且配偶生育符合国家和省、市计划生育规定。
- 新参保单位职工需在用人单位连续缴费满6个月后，方可享受生育保险待遇。
5. 申领时间与方式
- 申领时间：应在护理假结束后三个月内办理津贴申领手续。
- 申领地点：职工参保单位所在辖区的医保经办机构。
- 申领方式：线上可通过“鄂汇办”App申请，线下则需前往医保经办机构办理。
提示
若用人单位未按规定据实缴纳生育保险费，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额将由用人单位负担。
武汉护理假津贴的计算依据职工的工资水平及单位缴费情况，具体金额需通过日支付标准与15天津贴天数相乘得出。建议符合条件的职工及时与单位确认缴费情况，并按规定完成津贴申领手续。
