在武汉,男方护理津贴的金额计算方式为护理假津贴日支付标准乘以 15 天。具体如下:
- 护理假津贴日支付标准:按照其配偶生育当月,男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以 30 日计算。例如,若用人单位上年度职工月平均工资为 9000 元,那么日支付标准就是 9000÷30=300 元。
- 特殊情况的计算:如果男职工配偶生育前 12 个月内,男职工变动过工作单位,护理假津贴则按照其在各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;若用人单位缴费不足 12 个月,按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算 ;要是用人单位未按规定据实缴纳生育保险费,实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。
需要注意的是,男方要享受护理假津贴,需按规定参保缴费,且配偶生育符合国家和省、市计划生育规定。