根据河南省漯河市生育保险政策，生育津贴的计算方式及标准如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

其中：

• 单位上年度职工月平均工资 ：以女职工产前或手术前12个月的缴费工资为基数，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算；

• 假期天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、流产1.5个月等。

二、具体计发标准

1. 生育津贴计发周期

   • 妊娠满12周至不足16周：30天

   • 妊娠满16周至不足28周：42天

   • 妊娠满28周以上：98天

   • 早产（妊娠不足12周）：按实际天数计算

   • 流产（妊娠3-7个月）：1.5个月

   • 异常妊娠（如宫外孕）：1个月。

2. 特殊情形补充

   • 难产、多胞胎生育：每增加1个婴儿，增加半个月津贴；

   • 晚育（24岁以上首次生育）：增加30天津贴；

   • 实施计划生育手术：增加14天津贴。

三、其他注意事项

1. 津贴发放方式

   • 由用人单位垫付，社保机构按月拨付，部分地区可能直接发放至职工账户；

   • 女职工产假期间原工资、奖金、福利等由单位照发。

2. 申领时间

   • 女职工需在生育后5个月内申请，男配偶需在失业期间申领（需符合条件）。

3. 与其他补贴的关系

   • 生育津贴不包含一次性生育补贴（如顺产2400元），需单独申领。

以上政策综合了社会统筹地区及未统筹地区的通用标准，具体执行以当地最新规定为准。