在三门峡，生育保险报销标准涵盖多个方面。在生育津贴补偿单位方面，若女职工妊娠 7 个月（含 7 个月）以上顺产分娩或妊娠不足 7 个月早产，可享受 3 个月生育津贴；难产及剖宫产手术，增加半个月生育津贴；多胞胎生育，每多生一个婴儿，增加半个月生育津贴；妊娠 3 个月（含 3 个月）以上、7 个月以下流产、引产，享受 1 个半月生育津贴；妊娠 3 个月以内因病理原因流产，享受 1 个月生育津贴，且生育津贴以女职工产前或计划生育手术前 12 个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养与围产保健补贴方面，符合享受国家规定 90 天（含 90 天）以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴 300 元、围产保健补贴 700 元 。一次性生育补贴方面，原在单位参保的女职工失业后，领取失业保险金期间符合计划生育规定生育，流产可享 400 元，顺产 2400 元，难产和多胞胎生育 4000 元；参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受 50% 的一次性生育补贴。职工产假津贴方面，生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 。计划生育手术费方面，因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
三门峡生育保险报销标准在不同情况下有明确规定，涉及生育津贴、补贴及手术费等多个项目，职工可依据自身实际情况，了解对应的报销标准，维护自身权益。
