10天
根据2025年安徽省最新政策,护理假规定如下:
一、基础护理假天数
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常规情况
男方在女方产假期间可享受 10天护理假 ,可一次性休完或分次享受,期间工资、奖金、福利待遇不变。
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异地生活情形
若夫妻双方异地生活,男方护理假延长至 20天 。
二、政策调整要点
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产假总时长
女方基础产假98天基础上延长60天,合计 158天 (含休息日,不含国家法定休假日)。
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政策优势
该规定扩大了受益人群范围,不再受晚育、独生子女等限制,且与《人口与计划生育条例》同步调整。
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其他相关条款
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符合条件生育的夫妻每年可享 10天育儿假 (子女0-6周岁),同样不包含国家法定休假日。
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男方护理假期间工资、奖金、福利待遇与工作表现挂钩,但不得以任何形式降低其工资水平。
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三、注意事项
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以上假期均以 子女出生当年自然年度 计算。
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具体实施细则可能因单位政策存在差异,建议职工提前与单位确认。
以上信息综合了安徽省人口与计划生育条例及最新政策文件。