老公陪产津贴是男性职工在配偶生育期间可申请的补贴，用于支持家庭照顾新生儿，通常由社保或用人单位发放。 申请条件、流程和金额因地区和政策而异，但核心步骤包括提交材料、单位审核和社保审批。以下是关键要点：

1. 确认申请资格
   需满足社保缴纳时长（如连续缴满12个月）、配偶符合生育政策（如持有准生证），且津贴一般限男方在配偶产假期间申请。部分企业还提供额外福利，需提前咨询HR。

2. 准备必要材料
   基础材料包括：夫妻身份证、结婚证、生育证明、医院出院记录、男方社保卡等。部分地区要求单位开具在职证明，或填写《陪产津贴申请表》。

3. 提交申请渠道

   • 通过单位申请：多数情况下由公司人事部门代办，个人需提交材料至单位，由单位统一向社保局申报。
   • 个人线上办理：部分城市支持社保官网或APP提交，如广东“粤省事”平台，需上传材料电子版并填写信息。

4. 津贴发放标准与时间
   金额通常按当地社平工资或男方工资比例计算（如上海为30天工资）。到账时间一般为审批后1-2个月，直接打入社保卡或指定银行账户。

建议提前咨询当地社保局或单位，确保材料齐全、流程合规。 若遇拒批，可复核材料或申诉。合理利用陪产津贴能有效减轻家庭经济压力，助力新手爸爸参与育儿。