台州市生育津贴发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总和}}{\text{参保职工人数}}$$

   例如：某单位上年度职工月平均工资为8000元，则计算基数为8000元。

2. 计算公式

   生育津贴 = 月平均工资 ÷ 30 × 规定产假天数

   • 顺产 ：98天

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产津贴 ：未满4个月流产15天，满4个月42天。

二、津贴发放条件

1. 用人单位已为职工缴纳生育保险费满12个月；

2. 符合国家和浙江省、台州市计划生育政策规定。

三、津贴发放范围

1. 生育津贴 ：覆盖产假期间工资，低于本人产假前工资标准的差额由单位补足；

2. 其他补贴 ：

   • 一次性生育营养补助 ：顺产25%、难产或多胞胎50%（以上年度职工月平均工资计算）；

   • 失业女职工生育补贴 ：顺产1500元、难产3000元；

   • 特殊困难家庭育儿补贴 ：二孩1500元、三孩3000元（需认定）。

四、注意事项

1. 月平均工资计算 ：包含职工缴费基数内的奖金、津贴等，但排除加班费等非工资性收入；

2. 流产津贴与生育津贴合并计算 ：例如，月平均工资8000元，顺产98天+15天产假，总津贴为8000÷30×113≈29066.67元。

以上标准综合了台州市最新政策文件，具体执行以当地最新规定为准。