关于苏州地区35元/小时的工价问题，综合搜索结果分析如下：

一、高薪信息的可靠性存疑

1. 中介宣传的真实性较低

   多个信息来源显示，35元/小时的工价很可能是中介虚构的。中介常以“高薪”为诱饵，实则存在以下问题：

   • 工作时间多为临时性、高强度的赶工任务（如十天20天或十天半个月），并非长期稳定雇佣；

   • 可能以“中介费”“押金”等名义收取费用，存在诈骗风险。

2. 具体企业案例佐证

   • 3M公司 ：官方招聘信息中，普通工时薪为2100-2400元/月，另有加班费、夜班补贴等，总薪资范围4500-5800元/月；

   • 立讯精密 ：曾有虚假宣传称35元/小时，但实际为20-25元/小时，且以“奖励”形式发放，属于典型骗局；

   • 康佳集团 ：正规厂区提供包吃住、五险一金等福利，综合月薪可达4500-6000元。

二、苏州电子厂工资结构特点

1. 普遍存在底薪+加班费模式

   正式工普遍采用“底薪+加班费+补贴”的结构。例如：

   • 底薪：2100-2400元/月（普通工）或2400元左右（技术类或外资厂）；

   • 加班费：正常班21.98元/小时，周末及节假日更高；

   • 其他补贴：全勤奖、绩效奖、职位津贴等。

2. 特殊行业或岗位差异较大

   半导体、电子厂等行业薪资水平较高，但普通电子厂普遍低于35元/小时。建议通过正规招聘平台或企业官网核实具体岗位待遇。

三、建议与注意事项

1. 警惕高薪陷阱

   若遇到“包吃住”“无扣费”等诱人条件，需核实企业资质，避免轻信中介宣传；

2. 核实企业信息

   通过工商登记、员工口碑或政府公示平台查询企业用工情况；

3. 签订劳动合同

   签订合同时注意工作内容、薪资计算方式、社保缴纳等条款，保留维权依据。

苏州35元/小时的工价宣传多为虚假信息，实际工资水平需结合企业类型、岗位及用工合同综合判断。