根据2024年7月1日起实施的南通生育保险新政策，主要调整内容如下：

一、一次性营养补助标准

1. 标准金额 ：2024年7月1日起，南通生育保险一次性营养补助标准提高至 2253元 ，较此前增加98元。

2. 计发基数 ：按2023年度南通市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（112,653元）的2%计算。

3. 执行时间 ：2024年7月1日至2025年6月30日。

二、生育津贴标准

1. 计算方式 ：以职工生育或流产前12个月（不足12个月按实际缴费月）的平均缴费基数为计发标准，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中产假天数包括：

   • 正常产假90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产增加30天。

2. 计发基数示例 ：若某职工单位上年度月均工资为10,000元，顺产158天，则生育津贴为： $$10,000 \div 30 \times 158 \approx 5,266.67 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 参保范围 ：覆盖南通市行政区域内所有用人单位及其职工（含个体户雇工）。

2. 缴费比例 ：用人单位按职工工资总额的1%缴纳，职工个人不缴费。

3. 待遇享受条件 ：需符合国家及地方计划生育政策，用人单位连续足额缴纳生育保险费满10个月。

4. 其他补贴 ：包括计划生育手术费用报销（如宫内节育器放置/取出补贴）及一次性生育补贴（3%的上年度职工月平均工资）。

四、申领流程

在职女职工生育或引产次月，医保经办机构将补助汇至单位对公账户；失业女职工则直接划入社会保障卡银行账户。

以上政策综合了《江苏省职工生育保险规定》及南通市地方细则，确保生育保障更加完善。