常州生育津贴的领取标准主要包含以下几个方面：
一、计算基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{月生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
- 单位上年度职工月平均工资 ：指单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出的月均值。
二、计发天数
根据生育类型确定产假天数：
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正常生育 ：顺产98天；
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难产（含剖宫产） ：增加15天；
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天；
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流产生育 ：
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怀孕未满4个月：15天；
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怀孕满4个月：42天。
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三、津贴计算示例
以某单位为例：
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基数 ：2024年职工月平均工资8000元；
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顺产职工小赵 ：产假158天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42133.33 \text{元} $$
（若津贴低于产假前工资，差额由单位补足）。
四、其他相关补贴
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一次性生育补贴 ：顺产25%，难产或多胞胎50%，以2024年职工月平均工资（9500元）计算，例如顺产可得： $$ 9500 \times 25% = 2375 \text{元} $$
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失业女职工生育补贴 ：顺产1500元，难产3000元。
五、注意事项
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若单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%，则按300%计算；
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生育津贴与产假天数直接相关，多生育或延长产假可增加津贴；
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生育医疗费用（如产检、住院等）及营养补助可另行申请报销。
以上信息综合了2025年最新政策及常州市生育保险实施细则。
