当女方未参加生育保险时，男方可以以自身名义申领生育津贴（即一次性生育补助金），但需满足一定条件并按规范办理。以下是具体说明：

一、申领条件

1. 女方未参保 ：女方未参加生育保险或缴费未满12个月；

2. 男方参保要求 ：

   • 用人单位已为男方连续缴纳生育保险满10个月以上；

   • 生育时男方所在单位正常缴纳生育保险，不存在补缴、欠缴或中断缴费的情况；

   • 配偶未列入男方生育保险范围，且生育第一胎。

二、所需材料

1. 基础材料 ：

   • 《生育津贴（一次性生育补助金）申领表》（单位盖章）；

   • 社会保障卡/身份证；

   • 新生儿出生医学证明、出院记录、住院原始发票等医疗相关材料；

   • 结婚证、准生证（如适用）。

2. 补充材料 ：

   • 女方未就业证明（如户籍证明、无业证明）；

   • 计划生育部门出具的生育状况证明或第一胎生育证。

三、申领流程

1. 时间要求 ：需在生育出院后90日内向当地社保经办机构申报；

2. 提交材料 ：将上述材料提交至社保部门，填写生育保险报销申请表；

3. 审核流程 ：社保部门审核材料真实性，确认无误后进行登记；

4. 待遇发放 ：审核通过后，一次性生育补助金将按男方所在单位上年度职工月平均工资的50%发放，直接划入指定银行账户。

四、注意事项

1. 报销比例 ：女方未参保时，男方生育津贴为女职工待遇的50%（如产检600元、正常分娩1100元等）；

2. 申报主体 ：建议由男方所在单位代办，若单位未办理生育保险，需个人向社保部门直接申报；

3. 法律依据 ：依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。

五、特殊情况处理

• 女方再就业 ：若女方后续就业并参加生育保险，可停止享受男方生育津贴，但可申请医疗费用报销差额；

• 跨地区生育 ：在异地生育时，需提供异地定点医疗机构证明。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体材料及流程差异。