根据2025年1月1日起实施的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，病残津贴的领取与工龄有直接关系。具体说明如下：
一、工龄与病残津贴的关联性
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计入累计缴费年限
病残津贴的申领需满足“累计缴费年限满15年”这一条件，而工龄是累计缴费年限的重要组成部分。
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与退休年龄的匹配
需达到法定退休年龄前因病或非因工致残。例如，男性63岁、女性58岁退休，若在此年龄前满足条件即可申领。
二、政策调整的影响
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取消年龄限制 ：原“男性55/50岁、女性45岁退休”的病退年龄限制被取消，统一以法定退休年龄为准。
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扩大覆盖范围 ：原对国有企业或集体企业10年工龄的限制（如河北、福建等地）也予取消。
三、计算示例
以57岁、工龄20年的职工为例：
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若其基本养老金计发基数为8000元，当地月平均缴费工资为9000元，则病残津贴计算公式为：
$$\text{病残津贴} = 9000 \times \frac{60}{65} \times 80%$$计算结果约为7619元（具体比例可能因地区政策微调）。
四、注意事项
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地区差异 ：具体津贴标准可能因地区经济水平、平均工资等因素调整，建议咨询当地社保部门。
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申请条件 ：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
2025年领取病残津贴时工龄是计算依据之一 ，但需同时满足累计缴费年限、退休年龄等条件。
