南京的生育津贴计算方式如下：
-
计算基数 ：生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。这个平均工资是用人单位上一年度为职工缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数得出的月均值。
-
计算公式 ：生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
- 特殊情况处理 ：
-
若女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。
-
若女职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按平均工资标准发放。
- 产假天数 ：
-
正常生育的，享受98天生育津贴。
-
难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴。
-
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
-
符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天。
示例计算
假设某女职工所在单位上年度职工月平均工资为13200元，顺产产假为158天，那么生育津贴计算如下：
生育津贴 = 13200 ÷ 30 × 158 ≈ 69520元。
建议
-
用人单位在计算生育津贴时，应确保使用职工上年度职工月平均工资作为计算基数，并严格按照规定的产假天数进行计算。
-
女职工在申请生育津贴时，应准备好相关证明材料，如《南京市生育保险待遇申报表》和《出生医学证明》等。
-
用人单位在发放生育津贴时，应确保津贴金额与女职工的实际工资水平相符，并在必要时补足差额。
