职工社保单位每月缴纳的金额根据缴费基数和地区政策有所不同，具体如下：

一、社保缴费比例（全国统一）

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳8%（全部划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%（划入统筹基金）

   • 个人缴纳2%（划入个人账户）

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人缴纳0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳0.2%

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.8%

   • 个人无需缴纳

二、缴费基数与上下限

1. 缴费基数范围

   • 通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间

   • 若职工工资低于当地平均工资60%，按60%计算；高于300%则按300%计算

2. 地区差异

   • 不同城市具体标准不同，例如：

     • 湖南省灵活就业人员社保基数为4308元~21540元

     • 深圳市最低缴费基数为4492元，单位养老保险缴费比例17%

     • 重庆月平均工资为87169元，社保基数上下限分别为60%（5230元）和300%（26150元）

三、计算示例（以深圳为例）

若某职工月缴费基数为4492元：

• 单位养老保险 ：4492元 × 17% = 763.64元

• 单位医疗保险（一档） ：6733元 × 5% = 336.65元

• 单位失业保险 ：4492元 × 0.8% = 35.94元

• 单位工伤保险 ：4492元 × 0.2% = 8.98元

• 单位生育保险 ：6733元 × 0.5% = 33.67元

• 合计 ：1178.88元/月（单位缴纳）

四、注意事项

1. 公积金 ：单位缴费比例通常为5%-12%，具体由单位自主选择，但不得超过职工平均工资的10%

2. 缴费基数确认 ：单位需以职工上年度月平均工资的110%为上限申报，职工本人可签字确认

3. 政策调整 ：社保缴费比例和基数可能因地区政策调整而变化，建议定期咨询当地社保机构

以上信息综合了全国统一比例和地区差异，具体以当地最新政策为准。