​​职工医保的报销比例、范围和限额普遍高于新农合​​，尤其在高等级医院或特殊治疗中优势更明显。但两者定位不同，职工医保适合有稳定收入的人群，新农合则侧重农村居民基础保障。以下是具体对比：

1. ​​报销比例​​
   职工医保门诊报销可达70%-90%，住院报销比例通常在75%-90%，且三级医院报销降幅较小；新农合门诊报销多为50%-60%，住院报销比例在一级医院可达90%，但三级医院通常降至50%-60%，且起付线更高。

2. ​​报销范围​​
   职工医保覆盖门诊、住院、购药及部分特需医疗服务，包含更多进口药和高档治疗项目；新农合主要保障住院和基础门诊，慢性病与重大疾病报销有限，部分高价药或特殊疗法不纳入。

3. ​​缴费与待遇​​
   职工医保按月缴费（个人+企业承担），年缴费约数千元，退休后满足条件可免缴；新农合年缴约200-400元（个人+政府补贴），需终身缴费，无退休待遇。

4. ​​报销限额​​
   职工医保年报销上限可达数十万元，部分城市叠加大病保险后超50万元；新农合通常封顶10万-25万元，大病保险补充后仍低于职工医保。

​​总结​​：优先选职工医保以获得更全面保障，若无法参保职工医保，新农合仍是农村居民的基础选择。实际报销金额还需结合地区政策、医院等级及具体治疗项目综合计算。