根据2024年广州市生育保险政策，男职工生育津贴的发放标准如下：

一、发放标准

1. 社会统筹地区

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：若单位上年度月均工资为8000元，顺产产假98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133 \text{元}$$

2. 非社会统筹地区

   由用人单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限通常为98天。部分地区对晚婚、晚育的职工可能延长津贴期限

二、申领条件

1. 参保要求

   • 生育前连续缴纳生育保险满6个月（允许补缴），产假期间单位正常参保

   • 累计缴费未满1年的职工，需在缴费满12个月后的1年内申请

2. 待遇范围

   包括生育医疗费用、生育津贴及计划生育手术费用

三、其他注意事项

• 津贴与工资关系

  若生育津贴低于职工产假工资标准，差额部分由用人单位补足

  若高于职工工资标准，用人单位不得克扣

• 特殊群体

  2025年起，失业人员按上上年度社平工资计算津贴

以上信息综合自广州市医疗保障局及权威平台发布的规定。