不一定
生育津贴的享受资格主要取决于是否满足特定条件，包括是否在职以及是否参加了生育保险。
- 在职人员 ：
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一般情况 ：通常认为，生育津贴是给予那些为社会付出劳动的劳动者，因此只有在职员工才能享受这一待遇。
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法律依据 ：根据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，这包括生育津贴。
- 非在职人员 ：
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未参保或未就业 ：不上班的人或未参加生育保险的人不能领取生育津贴。
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特殊情况 ：也有规定指出，女性在生育期间参加了社会保险，并在规定的时间内向当地卫生计生部门申请生育津贴，即使离职也可以享受生育津贴。
- 其他注意事项 ：
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生育保险的缴纳 ：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人不缴纳生育保险费。
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领取条件 ：领取生育津贴需要满足的条件包括参加社保、累计缴纳生育保险满一定月数、符合国家计划生育规定等。
总结 ：
生育津贴的享受并不完全取决于是否在职，但必须满足一定条件，包括参加生育保险和满足其他相关条件。对于在职人员，只要用人单位已按规定缴纳生育保险费，职工在休产假期间即可享受生育津贴。对于非在职人员，则需要看是否参加了生育保险并在规定时间内申请。
建议 ：
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在职人员应确保所在用人单位已为其缴纳生育保险费，以便在休产假期间能够顺利享受生育津贴。
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非在职人员若希望享受生育津贴，需确保在生育期间参加了社会保险，并在规定时间内向当地卫生计生部门申请。
